En un contexto de profunda crisis socioeconómica, referentes de la Oficina de Empleo  están llevando el programa "Entrenamiento para el Trabajo" (EPT) a diversas localidades del interior del distrito, acercando un faro de esperanza para las y los vecinos que buscan trabajo.

La iniciativa no solo informa a los aspirantes sobre este esquema de capacitación, sino que también destaca ante los empleadores los beneficios de incorporar trabajadores a través de esta propuesta. 

Durante el periodo de entrenamiento, el Ministerio de Capital Humano de la Nación asume la remuneración del aprendiz, lo que representa un incentivo significativo para las empresas.

Ventajas del EPT

En Martínez de Hoz, el director de Capacitación y Empleo, Javier Astudillo, junto a su equipo, se reunieron con vecinos para explicar en detalle los alcances del EPT.

Allí se remarcó que el objetivo principal del programa es fomentar la formación e inclusión laboral, generando un beneficio mutuo entre empleadores y aprendices de 18 a 64 años. 

Astudillo resaltó la doble ventaja del programa: "Es una oportunidad para que los jóvenes puedan capacitarse e insertarse en el mundo laboral, y, a la vez, para que los empleadores puedan contar con personal y formarlo según sus necesidades, facilitando futuras incorporaciones a sus empresas o negocios".