El intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, dio un ultimátum sobre la situación del conflicto del transporte y alertó que habrá despidos. El mandatario local brindó una conferencia en la que informó que, tras no llegar a un acuerdo en la audiencia que se realizó ayer en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, solicitaron que se dicte la conciliación obligatoria para intentar llegar  a una solución con el servicio funcionando.

“El Directorio llevó una propuesta ampliamente superadora pero que lamentablemente el gremio no aceptó”, dijo Britos y aclaró que a raíz de esto se solicitó que “se dicte la conciliación obligatoria por 20 días para intentar llegar a algún acuerdo con el transporte en funcionamiento”.

Para el intendente, la empresa "no tiene ninguna deuda con los trabajadores”, aunque a pesar de eso, “se les ofreció un bono de dos millones de pesos, sólo con la intención de resolver el conflicto, que tampoco fue aceptado”.

“Siguen exigiendo que se abone una deuda que desde que inició el conflicto hasta hoy aumentó en un 100%, en febrero reclamaban dos millones y medio de pesos, y hoy reclaman cinco millones”, apuntó.

En este sentido, amplió al marcar que “supongo además que muchos de los trabajadores esto ni siquiera lo saben porque fueron los representantes de la UTA los que decidieron rechazar el bono,y son quienes los están llevando al abismo, porque lo único que les interesa es la cuota sindical y nada más; mientras tanto los choferes pierden un dinero muy importante y los chivilcoyanos se pierden de tener el servicio”.

“El secretario General de la UTA San Nicolás, Tomás Lencina, dice que nosotros incumplimos la ley, estaría bueno que aclare de qué ley habla. Nosotros no solamente estamos cumpliendo con todas las leyes, abonando el sueldo a término y haciendo un gran esfuerzo para que la empresa siga funcionando, además hemos soportado injurias, extorsiones y aprietes de su parte, y si dice que incumplimos la ley, que haga la denuncia”, arremetió.

Por eso dejó en claro que “nosotros solamente vamos a cumplir los convenios que celebra Emtupse y las paritarias que la empresa  acuerde con el Ministerio de Trabajo; de hecho, estamos autorizados a negociar trabajador por trabajador, sin negociar con el gremio. Nosotros no tenemos ninguna obligación de negociar con el gremio ni tenemos que cumplir con un acuerdo que no firmamos.

En cuanto a la decisión que tomará el Concejo Deliberante respecto al decreto de Emergencia en el Transporte, sostuvo: “Ellos elegirán con total libertad si convalidan el decreto o no” y agregó que “en la comisión del lunes el proyecto no pasó; han solicitado pedidos de informe al Ejecutivo sobre las cargas sociales, amortizaciones de los colectivos, gastos de combustibles y cubiertas. e ingresos por tasas, subsidios y boletos”.

Por último, enfatizó: “Si no llegamos a un acuerdo mientras dure la conciliación obligatoria, al otro día, como mínimo, la mitad de los trabajadores recibirán las cartas de despido y avanzaremos con el proyecto que tenemos desde el municipio. Si lo aprueba el HCD se concretará  el traspaso a un área municipal y si no se aprueba se minimizará la empresa a su mínima expresión, y solamente quedarán trabajando los choferes que así lo deseen”.