Pasando en limpio, el acta firmada en el despacho del intendente Víctor Aiola establece que esta recomposición se percibirá de la siguiente manera: 12 por ciento retroactivo a marzo; 5 por ciento con los haberes de mayo y otro 12 por ciento en el mes de agosto.

Pero ese aumento no alcanza a todos los sueldos que paga el municipio de Chacabuco, ya que hay una diferenciación con los funcionarios de rango. Para ellos, hay 4 puntos menos de aumento, ya que “si bien la mayoría de los trabajadores municipales van a recibir un 29 por ciento, la diferencia es a partir de que haremos un esfuerzo los funcionarios, y esperemos que los concejales también, para que ese 4 por ciento provenga del no impacto de este aumento sobre funcionarios y, si así lo disponen, los concejales”, afirmó Víctor Aiola en conferencia de prensa una vez finalizada la reunión paritaria, acompañado del diputado provincial Marcelo Daletto que también participó de la mesa de negociación.

En este sentido, el Jefe Comunal recordó que “el año pasado hicimos un gran esfuerzo porque consideramos que el trabajador municipal es una prioridad para nuestra gestión”, y agregó que este año “también hemos hecho un esfuerzo muy grande y se ha dado un incremento salarial que va a representar sobre la masa salarial un 25 por ciento, de los cuales un 21 por ciento corresponde al aumento real de este año y un 4 por ciento de recupero de la diferencia que hubo con la inflación del año pasado”.

Aiola además destacó que tiene buena relación con los empleados municipales: “desde que iniciamos nuestra tarea en el Municipio hemos tenido el apoyo de casi la mayoría de los trabajadores municipales. Y si bien sabemos que la recomposición salarial es algo que se debe pelear todos los años, nosotros pensamos que el trabajador municipal no es un gasto, sino una inversión para que la familia municipal esté mucho mejor”.