La negociación salarial entre el Ejecutivo de Sergio Barenghi y los gremios municipales volvió a quedar en pausa. Hubo acuerdo en un punto, pero el esquema planteado para actualizar el sueldo básico no logró convencer a las organizaciones sindicales.

La propuesta oficial incluyó un bono de $60.000 y un incremento del 12% al básico, dividido en cuatro tramos del 3% entre julio y octubre. Sin embargo, el cronograma de aplicación terminó siendo el principal obstáculo para alcanzar un entendimiento.

CONTRAOFERTA

Desde el frente gremial aceptaron el bono extraordinario, pero plantearon modificar la distribución del aumento salarial. La contrapropuesta fue aplicar el 12% en tres etapas del 4%, correspondientes a julio, agosto y septiembre. El nuevo escenario dejó la negociación abierta.

Del encuentro participaron representantes de ATE, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el Sindicato de Empleados Municipales (SEM), junto a funcionarios de la administración local.

Por el momento, la paritaria quedó nuevamente en un cuarto intermedio y sin fecha definida para una próxima reunión. La discusión, lejos de cerrarse, quedó concentrada en los tiempos de la recomposición salarial.