En el marco de las diversas tareas que lleva adelante desde el retorno al primer sillón del Municipio, el intendente de General Villegas, Gilberto Alegre, anunció que trabaja en una "readecuación" del escalafón que rige sobre los empleados municipales.

"Hay trabajadores de muchísimos años que no han sido reconocidos por su eficiencia y montones con más de diez años de antigüedad que deberían haber ingresado", planteó el alcalde. 

Si bien junto a su equipo trabaja sobre el tema, reconoció que "es muy complicado" porque "siempre genera enojos, porque todo el mundo cree que tiene derechos y algunos no han hecho ningún esfuerzo y hoy pretenden tener los mismos módulos que los que se han reforzado", aunque aseguró que "lo estamos haciendo a conciencia".

"Ya firmamos el primer decreto mediante el cual se ha nombrado mucha gente y se han subido muchos módulos. El tope fue hasta 315 módulos, porque de ahí salta a 420 y son 100 módulos que no podemos dar a todos", planteó. 

En ese orden, Alegre dijo que busca crear una categoría intermedia y de ese modo subir a los que están en 315 desde hace algún tiempo y merecen una categoría superior.

En concreto, se recategorizó a personal planta permanente a 110 trabajadores que tenían 260 y 285 módulos de acuerdo a su agrupamiento, con 10 años o más de antigüedad y que en los últimos 3 años no fueron recategorizados.

En cuanto a nombramientos, la decisión fue para unos 40 empleados municipales con 5 años de antigüedad como transitorios que fueron pasados a planta permanente.