Junín: Petrecca y los municipales ya tienen su primer Convenio Colectivo de Trabajo

  • Sección La cuarta
  • 08 de ene de 2016 - 08:56

Tras varias reuniones de trabajo, Petrecca y los representantes de los trabajadores municipales lograron sellar el primer Convenio Colectivo de Trabajo. El acuerdo incorpora más de 50 derechos y beneficios para los trabajadores y contempla -entre otros reconocimientos- el pago del salario mínimo vital y móvil y el derecho a negociación colectiva.

El intendente de Junín firmó el primer Convenio Colectivo de Trabajo para empleados municipales que reconoce entre otros derechos el pago del salario mínimo vital y móvil y el derecho a negociación colectiva.

En diálogo con el diario Democracia, el Titular del FESIMUBO (sede Junín) Gabriel Saudán, afirmó:
“A pesar de que el Ejecutivo provincial está queriendo derogar la ley, en Junín hemos logrado un importante avance, que se traducirá en una serie de beneficios y derechos para dignificar a los trabajadores”. 

Saudan, además, reconoció la buena voluntad de Petrecca y resaltó que no puede decir lo mismo del gobierno que lleva adelante María Eugenia Vidal.

Además, el gremialista resaltó el hecho de que en la Municipalidad de Junín “no haya habido despidos”. Por su parte, Petrecca subrayó que el Convenio Colectivo de Trabajo contenga más de 50 nuevos beneficios y derechos a los trabajadores.

En este sentido, el intendente de Junín agregó la satisfacción que le genera a poco menos de un mes del inicio de su gestión haberse sentado con todos los gremios. "La firma de este convenio colectivo es un hecho histórico y el único beneficiado es el trabajador”, valoró Petrecca.

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