El municipio liderado por Gatica tuvo una reunión con los tres gremios esta semana, y luego de recibir la contrapropuesta hecha por las bases, pasó a un cuarto intermedio para volver a juntarse antes del fin de semana.

La oferta salarial presentada no pudo saldar la diferencia con las pretensiones de los gremialistas. "La diferencia es de 7 u 8 puntos. Ya hay intendentes que fijaron porcentajes entre un 26 o 27 %", manifestó Oscar Ugo de Ate. Que por otra parte, si bien reconoció que muchos municipios pretenden alinearse con la oferta provincial de un 18 o 19%, muchos otros también, han perforado ese techo, por lo que se mostró optimista en cuanto a la resolución del conflicto.

Por el lado de Junin, las novedades son diferentes, ya que el acuerdo entre los empleados y el municipio ya está firmado.  En este sentido, el jefe comunal aseguró que “Con diálogo y con sentido común logramos un acuerdo que beneficia muchísimo al empleado público”.
 

En el encuentro estuvieron presentes, además de Pablo Petrecca, el secretario General del Gobierno de Junín, Martín Beligni; y el secretario de Gestión y Modernización, Juan Fiorini, quienes durante las últimas semanas mantuvieron reiterados encuentros con el gremio que lidera Gabriel Saudán.

En este sentido, Saudán, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín, en diálogo con La Verdad explicó que “el acuerdo se divide escalafones, que ya trae un aumento. La categoría, entre la 1 y la 7 cobrará el mínimo vital y móvil, más 1200 pesos, más 950 pesos de presentismo que ya se está cobrando”. Y agregó que “la categoría 8, 9 y 10, están recibiendo también un importante aumento”. Mientras que “En tanto de la 11 a la 16, le darán un aumento por el escalafón, aparte se le sumaría 300 pesos a los 366 que ya tenían. Esta misma categoría en agosto tendrá un 8% de aumento”.