El acuerdo establece que el primer tramo será de 17% y se percibirá en el sueldo de abril, luego otro tramo de 8% que se cobrará en julio, para finalizar con el último porcentaje de 9 puntos a cobrar en septiembre, quedando un acumulativo del 34% de aumento durante el año.

En este sentido, el jefe comunal remarcó que “Los intendentes somos autónomos y cada uno maneja su municipio, pero tampoco es desobedecer lo que ha pedido Provincia de que no superemos la pauta de inflación del 17 o 18 por ciento”, y aclaró que si la suma que recibirán los empleados de su municipio es mayor, es debido a “reconocer el atraso que tienen los sueldos municipales en Chivilcoy y estamos intentando equiparar. Me enorgullece poder cumplir con la palabra empeñada”.

Por su parte, el Secretario General del Sindicato de empleados municipales, Ángel García agradeció al intendente “por cumplir su palabra” y sostuvo que “Sabemos que los sueldos son bajos y que el compromiso del Intendente Britos es seguir dando aumentos a los empleados. También seguiremos tratando el tema de las horas extras y las recategorizaciones”. Y remarcó que “En octubre nos sentaremos a negociar otro posible aumento respecto de la realidad del país”.

Finalmente, el secretario de Hacienda, Diego Di Renzo destacó la buena predisposición y el excelente diálogo con el que se llevó a cabo la negociación y manifestó que “Creo que se ha puesto la mayor voluntad desde ambas partes. Nada es más gratificante que convertir en realidad una promesa”.